よくある質問

社宅制度はありますか。

ございます。
30歳までの社員が社宅入居を希望する場合、自己負担率は10％となります。

※地域・人数によって会社負担金額の上限があります。
※年齢によって段階的に負担率が変動します。

社宅に入居しない場合は、毎月住宅手当が支給されます。

入社時の配属はどのように決まりますか。

採用面談などを通して各人の希望先を踏まえながら、会社が各人の適性や要員状況などを総合的に判断して、初期配属を決定します。

入社後の異動やジョブローテーションの考え方を教えてください。

各人の適性や希望、所属部署の特性や要員状況を加味して、人財育成に繋がる配置転換を定期的に行っています。年4回行われる定期面談では、リーダーからメンバーに対して会社の目標や成長期待を伝えるとともに、メンバー自身が自ら中長期的なキャリアビジョンを描くことで、現在任されている業務内外での能力開発機会を設計する場としています。

入社前に取得が必要な資格はありますか。

普通自動車運転免許の取得が必須となります。